Çalışma hakkı, temel bir insan hakkı olup ülkemizde de, engellilerin bu hakka erişimlerine yönelik düzenlemeler yapılmaktadır. 4857 Sayılı iş kanunu kapsamındaki 50 ve üzeri işçi çalıştıran kamu işyerlerinde %4 ve özel sektör işyerlerinde %3 olarak ...  devamını oku

Eğitim, bir insanın yeterli gelire sahip olmasında, toplumsal hayata katılmasında, kendini gerçekleştirmesinde ve tüm insan haklarına erişiminde; temel bir insan hakkıdır. Sorgulanamaz, ertelenemez, hiçbir gerekçe ile durdurulamaz....  devamını oku

Engellilere otomobil alımlarında ÖTV, MTV, konut alımlarında emlak vergisi, yaşamı kolaylaştıran medikal ve sağlık gibi araç, gereç alımlarında KDV, gelir vergisinde muafiyetler gibi çeşitli ayrıcalıklar sunulmaktadır....  devamını oku

Engellilerin motorlu taşıtlarla ilgili faydalandıkları avantajlar 3 başlık altında incelenebilmektedir. Bunlar; 1) Yurt içinden özel tüketim vergisi (ÖTV) istisnalı araç alınabilmesi, 2) Yurt dışından gümrük vergisi ödenmeden araç getirilebilmesi, ...  devamını oku

Elektrik yardımından belediyelerde engellilere sağlanan doğalgaz, su indirimi ve ayrıcalıklar. Engellilerin şehirlerarası taşımacılık yapan araçlardan yararlanmaları için yeni düzenlemeler yapılmıştır. THY, demiryolları, denizyolları ve Karayolunu ku...  devamını oku

Çalışmak isteyen ve Sağlık Kurulu Raporuyla % 40 ve üzerinde işgücü kaybı olan engelliler için kamu ve özel işyerlerinde uygulanmak üzere istihdam kotası belirlenmiştir....  devamını oku

Malul sayılma hakkı, 5510 sayılı Yasanın 25. Maddesinde yer almaktadır. Engelli çalışanların sık sorduğu sorulardan biri “engel oranım %60’ın üzerinde, malulen emekli olur muyum” sorusudur. ...  devamını oku

İnsan haklarından biri olan sosyal güvenlik hakkı, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesinin yayınlanmasından bu yana insan hakları belgelerinin önemli bir başlığı olmuştur. Sosyal güvenlik, bireyleri; hastalık, işsizlik, analık, iş kazaları, meslek hast...  devamını oku

TBMM Genel Kurulu'nda, Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı'nın onaylanmasını uygun bulan tasarı 27.09.2006 tarihinde kabul edildi. Kabul edilen Tasarının 15. Maddesi ile ; 'Engellilerin toplumsal yaşamda bağımsız olma, sosyal bütünleşme ve katılma ...  devamını oku

Çalışanların görevleri sırasında meydana gelen iş kazası ve yine bir iş yerinde çalışanın yaptığı işin niteliğinden dolayı oluşan meslek hastalığı sonucu doğan haklar....  devamını oku