Kapsayıcı İşveren Olmanın Gücü!
İşveren markası, bir şirketin çalışanlarına sunduğu değerleri, çalışma kültürünü ve kariyer fırsatlarını yansıtan kurumsal kimliğidir. Güçlü bir işveren markası, yetenekli adayları cezbederek çalışan bağlılığını artırır ve şirketin itibarını güçlendirir.
Kapsayıcı işveren markası ise, engelli bireyler için erişilebilir, katılımcı, adil ve destekleyici bir çalışma ortamı sunan şirketlerin kurumsal duruşunu ifade eder. Engellilik bağlamında güçlü bir işveren markası oluşturmak; yalnızca yasal yükümlülük olan %3 engelli istihdamı kotasını doldurmak değil, aynı zamanda katılımcılığı, çeşitliliği ve kapsayıcılığı kurumsal kültürün ayrılmaz bir parçası haline getirmek anlamına gelir.
Engelsizkariyer.com, Türkiye’de engelli bireylerin hak temelli ve sürdürülebilir istihdamı için öncü politikalar geliştiren, kapsayıcı işveren markalarının oluşumuna yön veren ilk ve en etkili sosyal girişimcilik markasıdır. 2005 yılından bu yana firmalara engellilik alanında dönüştürücü rehberlik sunarak, kapsayıcı istihdamın sektörel bir standart haline gelmesine katkı sağlamaktadır.
Bugün birçok şirket, Engelsizkariyer.com’un geliştirdiği politikalar doğrultusunda daha erişilebilir, kapsayıcı ve çeşitlilik odaklı iş modelleri oluşturmaktadır. Engellilerin ve firmaların değişen ihtiyaçlarına göre dinamik bir yaklaşım benimseyen Engelsizkariyer.com, yalnızca farkındalık yaratmakla kalmamakta, aynı zamanda uygulamada da sektörleri dönüştüren somut adımlar atmaktadır.
Kapsayıcı İşveren Markasının Temel Unsurları
Erişilebilir İş Ortamı
Fiziksel ve dijital erişilebilirlik standartlarının sağlanması.
Engelli Çalışan Destek Programları
Mentorluk, destekli istihdam ve kapsayıcı engelli iş koçluğu uygulamaları; oryantasyon, işe alıştırma (onboarding), eğitim ve kariyer gelişim fırsatlarının sunulması.
Kapsayıcı İşe Alım Politikaları
Engelli bireylerin yeteneklerine odaklanan, adil işe alım süreçleri için eğitim ve danışmanlık hizmetlerinin sağlanması.
Kurumsal Kültür ve Farkındalık
Engellilik konusunda tüm çalışanlara yönelik, uygulamalı ve yenilikçi içeriklerle desteklenen danışmanlık ve kapsayıcı iletişim eğitimlerinin sunulması.
Teknolojik ve Yapısal Uyarlamalar
Engelli çalışanların iş süreçlerine tam katılımını sağlayan erişilebilir, makul uyumlaştırmalar ve kolaylaştırıcı destek teknolojileri çözümlerinin uygulanması.
Kapsayıcı İşveren Markaları Ne Kazanıyor?
- Her platformda öne çıkıyorlar.
- Kapsayıcılığı benimseyen firmalar, rekabet avantajı elde ederek sundukları ürün ve hizmetlerle hedef kitlenin en çok tercih ettiği markalar arasında yer alıyor.
- Çalışan memnuniyeti artıyor.
- Engelli bireyler için destekleyici bir çalışma ortamı, iş verimini ve çalışan bağlılığını artırıyor.
- İş sürekliliği sağlanıyor.
- Engelli çalışanların uzun vadeli başarı ve performansı destekleniyor; iş gücü devri azalıyor.
- Sürdürülebilirlik amaçlarını konuşan değil uygulayan firma olarak kapsayıcılığın gücüne ulaşıyor.
Siz de Kapsayıcı Bir İşveren Markası Olabilirsiniz
Eğer firmanızda kapsayıcılık ve sürdürülebilir istihdam konusunda öncü bir dönüşüm başlatmak istiyorsanız, Engelsizkariyer.com’un uzmanlığıyla fark yaratan bir işveren markasına sahip olabilirsiniz.
Kapsayıcı işveren markanızı oluşturmak için bizimle iletişime geçin:
E-posta: info@engelsizkariyer.com
Telefon: 0 212 505 5 605
