Engelsiz Kariyer - Engelliler İnsan Kaynakları ve Kariyer Portalı
Özkan, Yaşarken Öğrenmek En Keyifli Deneyim
Özel: “Temsa’da Başarı Hikayesini Hep Çalışanlarımız Yazdı Bizler İse Sadece Başarı Hikayelerini Tak...
Muammer Coşkun: "Engellilere Mesleki Eğitim Vererek İşe Girmelerini Sağlıyoruz"
Yıldırımbulut: İnsan Kaynakları Artık Anlam Ve Etki Yaratan Bir Güce Dönüşüyor
Öğrencilik yıllarından insan kaynakları liderliğine uzanan yolculuğunda insanı, kültürü, kapsayıcılığı ve makul uyumlaştırmayı merkeze alan bir İK pro... devamını oku
Özkan, Yaşarken Öğrenmek En Keyifli Deneyim
Öğrencilikten profesyonel iş hayatına uzanan yolculuğunda kendini farkındalık, sosyal fayda ve sosyal etkiye adayan insan kaynakları profesyoneli ve y... devamını oku
Etan: “İş Ve Sosyal Hayatta Başarının Sırrı; Stres İle Baş Etmek Ve Motivasyonu Yüksek Tutmak"
O, hayatını eğitime adamış, çağın ihtiyaç ve gereksinimlerini merkezine alarak yenilikçi, sosyal farkındalık, sosyal değer, sosyal fayda dolu çalışmal... devamını oku
Özel: “Temsa’da Başarı Hikayesini Hep Çalışanlarımız Yazdı Bizler İse Sadece Başarı Hikayelerini Takdir Ettik”
O, 14 yıllık kariyer hayatında en çok yenilikçi, açık, girişimci, çalışkan kendini geliştirmeye açık insanlara fırsat veren yönü ile tanınan sosyal bi... devamını oku
Kalender: Heyecan Olmayan Yerde Başarı Da Olmaz!
O bir matematik mühendisi, bilgisayar programcısı, sivil toplum kuruluşu başkanı, sporcu ve işadamı. Çok yönlü bir kişi. Hayatı engeliyle değil tutkus... devamını oku
Elif Duru Gönen: “Öğrenmeyi Öğrenmek Geleceği Yakalamak İçin En Geçerli Yetkinlik”
12 yıllık kurumsal kariyer yolculuğunda inovatif eğitimlerin kurgucusu ve sunucusu. Çağın en dinamik eğitim gereksinimlerini ülkemize kazandırarak som... devamını oku
Ahmet Tahan: “Engellilerin Yönetim Kademesine Getirilebilmesi İçin Önce Engellilerin İş Gücüne Katılım Oranı Arttırılmalı”
Profesyonel hayatının 12 yılını insan kaynaklarında orta ve üst kademe yönetici olarak sürdürdükten sonra kendi danışmanlık firmasını kurdu. Türkiye’d... devamını oku
Nesim Levi: "Engellilik Bir Zihniyet Meselesi İnsan Kaynaklarında Önce Algı Ve Tutumların Değişmesi Gerek"
İş dünyasında engellilerin karşılaştığı önyargılar ve ayrımcılığın sebebinin bir zihniyet meselesidir. Levi, “Engelli çalışanların bir firmanın ... devamını oku
Tom Shakespeare: "Engelliler Hiçbir Zaman Eşit Koşullara Sahip Bir Çalışan Gibi Görülmüyor"
O gelişim problemi olan bedenine inat büyük hedeflerin peşinden hiç ayrılmadan kendi başarı kulelerinin baş mimarı olmuş bir akademisyen ve yazar. Sah... devamını oku
“STRES BİREYİN OLDUĞU KADAR TOPLUMUNDA PROBLEMİ”
Hayatına kısa sürede birçok başarıyı sığdıran ve her biri ile kendine özgü farklı dinamikler oluşturan bir akademisyen. Kimden mi bahsediyoruz? Tabi ... devamını oku

