Fırsat eşitliği ve yetkinlik temelli yaklaşımıyla kapsayıcı istihdamı odağına alan Kalkınma ve Yatırım Bankası, bankacılık sektöründe engeli olan adaylara erişimi güçlendirmek için stratejik iş birlikleri yürütüyor. Erişilebilirlik, makul uyumlaştırma ve sürdürülebilir çalışma koşulları ve adayların nitelikleri ile kariyer hedeflerine uygun pozisyon eşleşmesi, işe alım süreçlerinin merkezinde yer alıyor.

Kalkınma ve Yatırım Bankası Genel Müdür Yardımcısı Yasin Külahçı, EngelsizKariyer.com ile 2023 yılında başlayan iş birliği sayesinde nitelikli adaylara ulaşımın kolaylaştığını ve sosyal sürdürülebilirlik bağlamında kapsayıcı kurum kültürünün daha da güçlendiğini vurguluyor.

Engelsizkariyer.com'la ilk ne zaman çalışmaya başladınız?

Bankamızda kapsayıcı ve sürdürülebilir insan kaynakları yaklaşımını güçlendirmek amacıyla Engelsiz Kariyer Platformu ile iş birliğimize 2023 yılında başladık. Kamu sorumluluğu taşıyan bir kalkınma ve yatırım bankası olarak, fırsat eşitliğini destekleyen ve engeli olan bireylerin istihdama katılımını artıran çalışmaları son derece kıymetli buluyoruz.

Engelsiz Kariyer Platformu’nun sunduğu erişilebilir ve nitelikli aday havuzu sayesinde engeli olan adaylara daha etkin şekilde ulaşma imkânı bulduk. Bunun yanında her yıl düzenlenen Engelsiz Kariyer Günleri, adaylarla doğrudan temas kurabilmek, karşılıklı beklentileri daha iyi anlayabilmek ve kapsayıcı istihdam konusunda farkındalığı artırmak açısından bizim için oldukça değerli bir platform oluşturuyor.

Bu iş birliği sayesinde adayların kurumumuza katıldıklarında kendilerini rahat hissedebilecekleri ve potansiyellerini ortaya koyabilecekleri doğru rol ile eşleşmelerini destekleyen bir süreç yürütüyoruz.

Firma olarak engeli olan aday arayışlarınızda hangi zorluklarla karşılaşıyorsunuz? Ve aday seçimlerinizde yaşadığınız deneyimlerinizi anlatabilir misiniz?

Engelli aday istihdamında en önemli konulardan biri, adayların yetkinlikleri ile pozisyon gereklilikleri arasında doğru eşleşmeyi sağlayabilmektir. Bunun yanında adaylara ulaşılabilecek kaynakların sınırlı olması da zaman zaman süreçleri zorlaştırabilmektedir.

Bankamızda işe alım süreçlerini yürütürken adayların yalnızca mevcut yetkinliklerini değil, gelişim potansiyellerini ve pozisyonun gerektirdiği sorumluluklarla uyumunu da bütüncül bir bakış açısıyla değerlendiriyoruz. Amacımız, çalışma arkadaşlarımızın kuruma katıldıklarında kendilerini rahat hissedebilecekleri, potansiyellerini ortaya koyabilecekleri ve gelişimlerini sürdürebilecekleri bir rol ile eşleşmelerini sağlamak.

Bu yaklaşım doğrultusunda genç yetenekler için kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapabilecekleri bir ortam sunmayı, deneyimli adaylar için ise köklü ve kurumsal bir yapıda kariyerlerini sürdürebilecekleri fırsatlar yaratmayı önemsiyoruz. Engelsiz Kariyer gibi platformlar da nitelikli engeli olan adaylara ulaşmamızı kolaylaştırarak bu sürecin daha sağlıklı ilerlemesine katkı sağlamaktadır.

Engeli olan aday işe alım süreçlerinizde firma olarak özellikle nelere dikkat ediyorsunuz?

Bankamızda işe alım süreçlerinde temel yaklaşımımız fırsat eşitliği ve yetkinlik temelli değerlendirmedir. Engeli olan adayların başvurularını değerlendirirken pozisyonun gerektirdiği bilgi, beceri ve yetkinlikleri esas alıyor; tüm adaylar için adil, şeffaf ve standart bir değerlendirme süreci yürütüyoruz.

Bununla birlikte erişilebilirlik ve çalışma koşullarının uygunluğu da değerlendirme sürecimizin önemli bir parçasını oluşturuyor. Adayların iş süreçlerine etkin katılımını destekleyecek gerekli düzenlemelerin sağlanması ve sürdürülebilir bir çalışma deneyimi sunulması önceliklerimiz arasında yer alıyor.

Bu yaklaşım doğrultusunda, kapsayıcı ve destekleyici bir çalışma ortamı oluşturarak tüm çalışanlarımız için eşit fırsatlar sunmayı hedefliyoruz.

Firmanızda engeli olan adayları genellikle hangi pozisyonlarda işe alıyorsunuz?

Bankamızda engeli olan adaylar, eğitimleri ve yetkinlikleri doğrultusunda farklı iş birimlerimizde değerlendirilebilmektedir. Operasyon süreçleri, idari destek, veri ve finansal analiz gibi alanlarda görev alan ekiplerimizde çalışma arkadaşlarımız bulunmaktadır.

Pozisyon değerlendirmelerinde temel yaklaşımımız, adayların bilgi ve becerilerinin en verimli şekilde değerlendirilebileceği ve kurum içinde değer yaratabilecekleri alanlarda görev almalarını sağlamaktır. Bu doğrultuda farklı birimlerimizde uygun rol ve sorumluluklar belirlenerek istihdam süreçleri yürütülmektedir.

Kapsayıcılık, çeşitlilik ve adil-eşitlikçi kültür içinde engeli olan çalışanlarınıza sunduğunuz ayrıcalıklar neler?

Bankamızda kapsayıcılık ve çeşitlilik, insan kaynakları yaklaşımımızın önemli bir parçasıdır. Yeşil İnsan Kaynakları politikamız ve sürdürülebilirlik yaklaşımımız doğrultusunda çalışanlarımız için erişilebilir ve destekleyici bir çalışma ortamı oluşturmayı önceliklendiriyoruz.

Engeli olan çalışanlarımızın iş hayatına etkin katılımını desteklemek amacıyla çalışma koşullarında gerekli düzenlemeleri yapıyor, ihtiyaç duyulan alanlarda uyumlaştırma uygulamalarını hayata geçiriyoruz. Bunun yanı sıra tüm çalışanlarımız için eşit fırsatlar sunan, saygı ve kapsayıcılık temelli bir kurum kültürünü güçlendirmeye yönelik çalışmalar yürütüyoruz.

Şu anda engelli aday işe alımlarınız var mı? Ve Engelsizkariyer.com aracılığı ile işe alım gerçekleştirdiniz mi?

Bankamızda ihtiyaçlar doğrultusunda engelli aday istihdamı süreçleri düzenli olarak yürütülmektedir. 2023 yılından bu yana Engelsiz Kariyer Platformu ile yürüttüğümüz iş birliği kapsamında farklı ekiplerimizde görev almak üzere çeşitli çalışma arkadaşlarımız bankamıza katılmıştır.

Bu süreçte Engelsiz Kariyer Günleri de engeli olan adaylarla doğrudan iletişim kurabilmemiz ve karşılıklı beklentileri daha iyi anlayabilmemiz açısından önemli bir buluşma zemini oluşturmuştur. Önümüzdeki dönemde de kapsayıcı istihdam yaklaşımımız doğrultusunda bu alandaki çalışmalarımızı sürdürmeyi hedefliyoruz.

Engelli aday arayışınızda Engelsizkariyer.com'u tercih etmenizi sağlayan en önemli etkenler ve size sunduğu kolaylıklar neler?

Engelsiz Kariyer Platformu, engeli olan adaylarla işverenleri buluşturan güvenilir ve alanında uzmanlaşmış bir platform olması nedeniyle tercih ettiğimiz önemli kaynaklardan biridir. Platformun sunduğu geniş ve nitelikli aday havuzu sayesinde ihtiyaç duyduğumuz yetkinliklere sahip adaylara daha hızlı ve etkin şekilde ulaşabiliyoruz.

Bunun yanında her yıl düzenlenen Engelsiz Kariyer Günleri, adaylarla doğrudan iletişim kurabilmek, karşılıklı beklentileri daha iyi anlayabilmek ve kapsayıcı istihdam konusunda farkındalığı artırmak açısından bizim için oldukça değerli bir buluşma ortamı sunuyor.

Engelsiz Kariyer Platformu’nu hem dijital platformu hem de bu tür etkinlikleriyle engeli olan bireylerin istihdama katılımını destekleyen önemli bir köprü görevi gördüğünü düşünüyoruz.