Betimleme: Sahnenin arka fonunda KAEK harfleri önünde solda Mehmet Kızıltaş sağda Barış Telli koltukta oturmuş sohbet ediyor.

2014 yılında TEMSA, İŞKUR, Çukurova Üniversitesi ve Engelsizkariyer.com iş birliğiyle başlatılan “Kariyerde Engelleri Kaldırdık” projesi, 11’inci yılını geride bıraktı. Engelli bireylerin eğitim, iş ve sosyal yaşamda karşılaştıkları önyargı ve ayrımcılığı ortadan kaldırmayı hedefleyen proje, geçen yıllar içinde TEMSA’nın ötesine geçerek farklı kurum ve şirketlerin de katkısıyla kapsayıcılık hareketine dönüştü.

 

Kapsayıcılıkta Sürdürülebilir Bir Model: Engelsizkariyer.com’un Rolü

Projenin ilk gününden bu yana istihdam politikaları, eğitim modülleri ve kariyer yönlendirmeleriyle aktif katkı sunan Engelsizkariyer.com, sadece bir insan kaynakları platformu değil, aynı zamanda Türkiye’de kapsayıcı iş yaşamının öncüsü olarak konumlandı. Kurucusu Sosyal Girişimci Mehmet Kızıltaş’ın liderliğinde geliştirilen stratejiler, engelli bireylerin iş gücüne etkin ve kalıcı katılımını sağlamayı hedefledi.

Projenin başarısındaki anahtar noktalardan biri, öncelikle TEMSA bünyesinde kapsayıcı bir işveren markası kültürünün oluşturulması oldu. Bu kültür, “içten dışa” bir dönüşüm anlayışıyla kurumsal yapıya yerleştirildi. Engelsizkariyer.com’un farklı şirketlerde yaygınlaştırmaya çalıştığı kapsayıcı istihdam politikalarının etkisi, bu dönüşümde net bir şekilde görüldü.

Kapsayıcılık kültürünün sürdürülebilirliği, yalnızca dışa dönük faaliyetlerle değil, kurumun içinde – yöneticisinden çalışanına kadar – herkesin bu anlayışı içselleştirmesiyle mümkün hale geldi. Engelsizkariyer.com’un her firmada olması gerektiğine inandığı kapsayıcı yaklaşım, TEMSA örneğinde olduğu gibi başarıya ulaştığında, yalnızca bir şirketin değil tüm ekosistemin dönüşümüne öncülük edebilecek bir model haline geliyor.

 

TEMSA İnsan Kaynakları, Bilgi Teknolojileri ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Erhan Özel, Engelsizkariyer.com’un bu süreçteki katkılarına şu sözlerle dikkat çekti:

“Bu yola çıkarken Mehmet Kızıltaş’ın öncülüğünde Engelsizkariyer.com’un alandaki kapsayıcı engelli istihdam politikaları ve uygulamalarından ilham alarak süreci profesyonelce yönettik. 11. yılda da bu iş birliğimiz artarak devam ediyor.”

 

Adana’da “Kapsayıcılık Sohbetleri” ve Kariyer Günü Etkinliği

Projenin 11. yılı kapsamında düzenlenen son etkinlik, 22 Mayıs 2025 tarihinde Adana HiltonSA’da gerçekleşen “Kariyer Günü ve Kapsayıcılık Sohbetleri” oldu. TEMSA, İŞKUR ve Engelsizkariyer.com’un iş birliğiyle hayata geçirilen etkinlikte bölge firmaları ile Adana ve çevresinde yaşayan engelli bireyler arasında birebir iş görüşmeleri ve mülakatlar organize edildi.

Etkinliğin moderatörlüğünü Engelsizkariyer.com Kurucusu Mehmet Kızıltaş üstlendi. Kapsayıcılık sohbetlerinin her yıl olduğu gibi bu yılda konukları ise toplumda güçlü farkındalıklar yaratan iki ilham verici isimdi:

- Barış Telli – Paralimpik sporcu, kamuoyunda “Ampute Messi” olarak bilinen eşitlik savunucusu.

- Dr. Onur Yılmaz – Görme engelli akademisyen ve müzisyen, akademide ve sanatta kapsayıcılığın sesi.

 

Eğitimden İş Gücüne Kadar Geniş Bir Kapsam

Engelsizkariyer.com’un katkıları sadece iş eşleştirmeleriyle sınırlı kalmadı. Proje kapsamında son 11 yılda;

  • Üniversitelerde engelli öğrencilere yönelik kariyer danışmanlığı sunuldu,
  • Engelli Öğrenciler için Etkili Özgeçmiş Oluşturma, Başarılı Mülakat Teknikleri, Mülakat Simülasyonu, Yazılı ve Sözlü İletişim Sanatı eğitimleri düzenlendi,
  • Çukurova bölgesinin ilk engellilere özel kariyer etkinliği gerçekleştirildi,
  • Temsa çalışanları için Engelli Farkındalık Atölyesi, Engellilerle İletişim, Türkiye’de ilk kez yapılan Engelli Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi organize edildi,
  • İşaret dili eğitimleri, dostluk maçları, sosyal etkinlikler ve daha birçok yenilikçi uygulama hayata geçirildi.

 

Paydaşlarıyla Büyüyen Bir Hareket

“Kariyerde Engelleri Kaldırdık” projesi, yalnızca bir kurumsal sosyal sorumluluk çalışması olmanın ötesine geçerek kendi etki alanını yaratmayı başardı. Projeye dâhil olan şirketlerin, yerel yönetimlerin ve eğitim kurumlarının katkısıyla Türkiye’deki kapsayıcı iş modelleri açısından örnek teşkil ediyor.

Erhan Özel, projeye dair şunları da ekledi:

“En büyük mutluluğumuz, bu projenin TEMSA sınırlarını aşarak daha fazla insana ve kuruma ilham vermesi. Bu hareketin yaygınlaşmasında en önemli adımlardan biri de Engelsizkariyer.com’un oluşturduğu profesyonel ve katılımcı zemin oldu.”

 

Engelsizkariyer.com’dan Bir Vizyon Daha Gerçek Oluyor

Türkiye’nin ilk engellilere özel insan kaynakları ve kariyer sitesi olan Engelsizkariyer.com, geliştirdiği kapsayıcı istihdam politikalarıyla engelliliğin değil, eşitsizliğin engel olduğunu gösteriyor. “Kariyerde Engelleri Kaldırdık” projesi, bu vizyonun hayata geçen örneklerinden biri olarak 11’inci yılında daha da güçlenerek ilerliyor.

Haber: Engelsiz Kariyer

 

Alt Logolar
Sosyal Medya’da takip edin!
App Store Google Play
Copyright © 2005 - ∞ Engelsizkariyer.com - Her hakkı saklıdır.
EngelsizKariyer.com, sosyal girişimcilik markası olarak EK EĞİTİM İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ.' ye ait bir sitedir.
Engelsizkariyer.com Logo
z