Günlük yaşamımızda kullanılmayan ancak İnsan Kaynakları alanında sık sık makale, röportaj, köşe yazıları yada yazılı eserlerde karşılaştığınız terim ve kavramların ayrıntılı açıklamalarını, İK Sözlüğü'nde bulabilirsiniz...
V
Vizyon , İngilizcedeki “vission” (Görme gücü, tasavvur, geniş görüş, önsezi, ileriyi görme, öngörü) kelimesinden gelen vizyon, bir kurum ya da kuruluşun orta ve uzun vadeli hedeflerini ve gelecekte kendilerini görmek istedikleri hayalini açıklayan ilham verici cümledir. Vizyon ayrıca kurum ve kuruluşlar gibi insanların da gelecekte bireysel olarak kendilerini görmek/gerçekleştirmek istediklerini yakın ve uzak hedeflerini/hayalini açıklayamaya yarayan cümle olarak da karşımıza çıkar.
Y
Yetersizlik , İşlevsellik, Yeti Yitimi ve Sağlığın Uluslararası Sınıflandırmasına göre; fonksiyon kaybı, duyma, görme, yürüme gibi kişiden kişiye değişen yeti kaybını (yitimini) ifade eder.
Yaşam Döngüsü Analizi , Bir ürünün hammadde temini aşamasından başlayarak, kullanım aşaması ve ömrünü tamamlayarak atık haline dönüştüğü aşamaya kadar olan çevresel etkilerini ve sürdürülebilirlik potansiyelini değerlendiren bir yöntemdir.
Yabancı yöneticiler (expatriates) , vatandaşı olmadıkları bir ülkede genellikle geçici bir süre için görev yapan yöneticiler.
Yapılandırılmış mülakat (structured interview) , her adaya aynı şekilde yöneltilen önceden belirlenmiş soruların sorulduğu mülakat tarzı.
Yedekleme planlaması (succession planning) , bir organizasyonda üst düzey pozisyonlara yükseltilmeye ve mevcut üst düzey yöneticilerin yerine geçmeye hazır olan yöneticilerin belirlemeye, izlemeye ve geliştirmeye yönelik bir rapor.
Yetkilendirme (empowerment) , çalışanlara işlerini başarmaları için daha özgürce hareket etmelerini ve inisiyatif kullanma sorumluluğunu duymalarını sağlamak için bilgi, güç, yetki ve ödüller vermekte.
Yönetim (management) , insanlar aracılığıyla işlerin ve faaliyetlerin etkin bir şekilde sonuçlandırılması sürecidir.
Yeniden Yapılanma (Reengineering), , ...
Yetkilendirme (Empowerment), , ...
