Sanayi Çağı üretimi, Bilgi Çağı veriyi öne çıkardı. Ancak günümüzde, farkında olmasak da artık Sosyal Çağdayız.
Bu çağda liderlik; unvandan, pozisyondan ya da teknik başarıdan değil, anlamdan, çevre ve insanlığa hizmetten ve sosyal etkiden doğuyor.
Ve bu çağın lideri, artık sadece yöneten değil; toplumla birlikte düşünen, harekete geçen, değer katan ve sürdürülebilir sosyal fayda yaratan bireylerdir.
360° Sosyal Liderlik, yaşamı tüm yönleriyle anlamak, çevreyi ve insanı merkeze almak ve hayatın her alanında sosyal etki yaratmak üzerine kurulu bir liderlik modelidir.
Bu liderlik, bir kariyer hedefi değil; bir varoluş biçimidir.
360° Sosyal Lider, hayatı boyunca iş, kamusal alan gibi bulunduğu her yerde, çevresine hiper-odaklanarak toplumsal sorunlara yeni ve yaratıcı çözümler geliştirir. Kendini adar, sabırla yol alır, paylaşarak çoğaltır ve etkisini büyütür. Bir sürecin değil, bir dönüşümün parçasıdır.
"Sosyal" kavramı, liderliğin temel taşlarından biridir; etkili liderlik, bireyleri ve toplulukları bir araya getirerek ortak amaçlar doğrultusunda sorumluluk, öncülük ederek ilham vermeyi gerektirir. İnsan ilişkilerini güçlendiren sosyal liderlik, empati, iş birliği ve kapsayıcılıkla anlam kazanır.
-Sosyal Bağlılık: Etkili liderler, ekip içinde güven ve dayanışma ortamı yaratarak herkesin ortak hedefe katkı sağlamasını teşvik eder.
-Sosyal Etki: Güçlü liderlik, toplumu ileriye taşıyan değişimleri başlatma ve yayma kapasitesiyle doğrudan bağlantılıdır.
-Sosyal Sorumlu Birey Olmak: Liderlik, sadece karar almak değil, topluma duyarlı hareket ederek sürdürülebilir ve adil çözümler üretmeyi de içerir.
-Sosyal Adaptasyon: İyi bir lider, farklı bakış açılarını anlama ve değişen koşullara uyum sağlama yeteneğini gösterir.
Bütün bunlar, sosyal liderin yalnızca yönlendiren biri olmaktan öte, insanların yaşamlarına dokunan ve değişimi mümkün kılan bir öncü haline gelmesini sağlar.
Bu Atölyede Ne Öğreneceksiniz?
- Sosyal çağın gerektirdiği liderlik yaklaşımını
- Toplumsal sorunları fark etme ve çözüm üretme becerisini
- Sosyal etki oluşturacak düşünce yapısını ve araçlarını
- Rol model olmanın sorumluluğunu
- İnsan merkezli kurumsal ve bireysel dönüşüm stratejilerini
- İlham kaynağı olmayı, sürdürülebilir sosyal fayda üretmeyi
Atölye Modülleri
Sosyal çağ nedir? Neden farkında değiliz?
Sosyal yaşam, sosyal varoluş ve sosyal kimlik
Var olan çözümler yerine etkili ve yaratıcı sosyal etki stratejileri
Pozisyondan sürece: Yeni lider kim?
Hayata anlam katmak: Nokta değil, virgül koyarak devam etmek
Hiper-odaklanma ile toplumsal ihtiyacı görme yetisi
Empati, cesaret, kararlılık ve sabırla liderlik
Sosyal fayda üretmek için bireysel motivasyonu güçlendirmek
Özgüven ve adanmışlıkla hizmet eden lider profili
Sosyal dönüşüm yaratacak projeler geliştirme
Sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmek
Kurumsal dönüşümde sosyal liderliğin rolü
Gerçek sosyal liderlerden örnekler
360° yaşamış bireylerin dönüşüm hikâyeleri
Katılımcıların kendi hikâyesini yazmaya başlaması
CEO’lar, yöneticiler, insan kaynakları profesyonelleri
Kamu yöneticileri, STK temsilcileri
Eğitimciler, sosyal girişimciler
Genç lider adayları ve ilham olmayı hedefleyen herkes
Çünkü artık mesele sadece yönetmek değil, hissetmek, anlamak, çözmek ve dönüştürmek. Ünvanınızdan bağımsız, dünyaya sosyal bir etki bırakmak için buradasınız.
Bir sosyal dönüşüm öncüsü olmak, sahnenin küratörü ve ilham veren bir hikâyenin sahibi olmak için bu yolculuğa başlamalısınız.
Çünkü sosyal olmak, insan olmanın en doğal hali; sosyal liderlik ise insan olmanın en sorumlu halidir.”
Harekete Geçin
360° Sosyal Liderlik Atölyesi ile sadece liderlik etmeyi değil, yaşama anlam katmayı, insanların hayatına dokunmayı, ve ardınızda iz değil, etki bırakmayı öğrenin.
Eğitim Bilgileri
Format: Yüz Yüze (Uygulamalı)
Süre: 120 dk ve 240 dk.
Katılım Belgesi: Program sonunda e-sertifika verilmektedir
Katılımcı Sayısı: 1 grup, 12 kişi ile sınırlı
Hemen Başvurun
Bilgi için: info@engelsizkariyer.com
İletişim: 0 212 505 5 605
