Engelsiz Kariyer - Engelliler İnsan Kaynakları ve Kariyer Portalı
Destek Elemanı
31.Ağustos.2026
DHL Worldwide Express Taşımacılık Ve Ticaret Anonim Şirketi İstanbul-Tümü
Gider Muhasebesi Uzmanı
26.Ağustos.2026
Red Bull Gıda Dağıtım Ve Pazarlama Ticaret Limited Şirketi İstanbul-Anadolu
Araştırma Geliştirme / Arge Teknisyeni
20.Ağustos.2026
Türkiye Şİşe ve Cam Fabrikaları A.Ş Kocaeli
Ofis Destek Elemanı
15.Ağustos.2026
MDP TR TEKNOLOJİ LİMİTED ŞİRKETİ İstanbul-Anadolu
Tüm İş İlanları İçin Tıklayın...
Yapay Zekâ Devrimi: Engelli Bireylerin Topluma Katılımında Bir Dönüm Noktası Mı?
Yapay zekâ (AI) alanındaki ilerlemeler, büyük veri, bulut bilişim, yeni algoritmalar, dağıtık zekâ ve robotik teknolojilerinin kesişimiyle hız kazanmaktadır. AI, dijital teknolojileri insan zekasıyla ... devamını oku
Kapsayıcılık İletişimle Başlar
Türkiye’de engellilik bağlamında kapsayıcılığın düşünsel ve uygulamalı mimarisini inşa eden öncü isimlerden biri olan sosyolog, sosyal girişimci ve engelsizkariyer.com’un kurucusu Mehmet Kızıltaş, bu ... devamını oku
Prekarya Ve Engelli İstihdamının Kesişimselliği: Çifte Güvencesizlik
“Prekarya” kavramı, Guy Standing tarafından popülerleştirilmiş ve günümüz işgücü piyasasında giderek büyüyen bir sınıfı tanımlamak için kullanılmıştır. Bu grup, iş güvencesinden, sosyal haklardan, sen... devamını oku
Çalışma Hayatında DEI’nin Eksik Parçası: Erişilebilirlik (A)
Dünya genelinde şirketler, Çeşitlilik (Diversity), Eşitlik (Equity) ve Kapsayıcılık (Inclusion) ilkelerini iş stratejilerinin merkezine alarak DEI misyonlarını duyuruyor. Bu doğrultuda özel departmanl... devamını oku
Kan Grubu Kişilik Teorisi: Kültürel Bir İnanç Mı, Tehlikeli Bir Damgalama Mı?
Japonya’da birçok kişi için kan grubu, kişiliği ve ilişkileri tanımlayan bir unsur olarak görülüyor. Yıldız burçlarının Batı’da gördüğü ilginin benzeri Japonya’da kan gruplarında karşımıza çıkıyor. An... devamını oku
Nöroçeşitliliğe Sahip Çalışanlar: Gizli Zorluklar, Kullanılmayan Potansiyel
Kuruluşlar verimli iş yerleri oluşturmaya çalışırken karşılaştıkları zorluklardan biri, insanların en iyi işlerini farklı şekillerde yaptıklarını kabul etmektir. Çalışanlar bilgiyi işler, iş birliği y... devamını oku
Erişilebilirlik 100
Erişilebilirlik, tekerlekli sandalye rampaları veya canlı altyazıdan çok daha fazlasıdır. Bu alan, hareketli bir inovasyon merkezi, bir eğitim zorunluluğu ve -özür dilemeden- kullanılmayan bir iş fırs... devamını oku
İş Dünyasında Engelliler İçin Kapsayıcılığın Ve Adil Yaklaşımın Önemi
Engellilik, bir unvan, lakap ya da sabit bir kimlik değildir; kişiden kişiye değişen yeti kaybıdır. Ancak ne yazık ki, iş hayatında ve sosyal yaşamda engelli bireyler hâlâ sadece dış görünüşleri veya ... devamını oku
Kapsayıcılık Slogan Değilse, Otizm Nerede?
Günümüzde birçok özel sektör temsilcisi, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) ilkelerini benimsediğini güçlü bir şekilde vurguluyor. Ancak yapılan çalışmalar genellikle iş dünyasında cinsiyet eşi... devamını oku
Engelliler İçin Afet Bilinci Ve Engelli Çalışan İş Sağlığı Ve Güvenliği
Bu yazıyı okumadan önce sizlere sormak istiyorum: Yanınızda Acil Durum İletişim Kartı var mı? Bu soruyu İTÜ İSG Günleri kapsamında salonda bulunan yaklaşık 700 kişiye sordum. Sizce cevap verebilen kiş... devamını oku
